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从事人力资源的人,主要的工作内容是什么?

人力资源工作分为六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块。各大模块内容主要有:一、人力资源规划1.组织机构的设置;2.企业组织机构的调整与分析;3.企业人员供给需求分析;4.企业人力资源制度的制定;5.人力资源管理费用预算的编制与实行。二、招聘与配置1.招聘需求分析;2.工作分析和胜任能...

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