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将帅无能累死三军!如果员工混日子、没产出

将帅无能累死三军!如果员工混日子、没产出,有10000种方法叫他立马滚蛋,但老板不学法、不懂法,违法解除,就得支付赔偿金。

老朱每一次在头条中发布打击不良老板的文章后,评论区、私信中都会有一些人为老板喊冤,他们表示,如果企业连辞退员工的权利都没有,那么万一碰到那种混日子的员工该怎么办?毕竟企业不是慈善机构。

对于这种人,老朱通常都是狠狠地不带脏字地怼回去。请不要偷换概念,劳动法和劳动合同法只是禁止用人单位违法解除劳动合同,但从未规定用人单位不能辞退员工。相反,法律还赋予了用人单位很多可以合法辞退员工的权利。

对于混日子、没产出的员工,如果是在试用期内,用人单位就完全可以通过设置录用条件的方法来合法解除。如果是已过试用期,则可以通过设置合法的绩效考核制度,奖勤罚懒,让混日子的员工少拿钱,让有产出的员工多拿钱,最终让南郭先生自己走人;或者是通过绩效考核,以两次不能胜任工作为由合法解除(支付N+1的经济补偿)。

所以说,对于那些因为违反劳动法而被员工告的老板,老朱一点也不同情!

网站标签:工作

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