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低成本适合宝妈创业的项目(不需要学历,颜值也不需要,技术门槛不高)

咱们今天说一个非常适合女性朋友去创业的项目,而且这个项目呢,不需要学历,颜值也不需要,技术门槛不高,做的好的可以年入50到100万。

这个项目,市场潜力巨大,投入成本可控,风险不高,需要的门店面积也不大,而且现在国家有补贴,先说投入多少啊?

开企业的成本非常的低,办一个营业执照,再加上租一个能够员工休息的地方就可以了,根据城市不同的租金肯定也不同,2万块钱就可以起步,那具体怎么去操作呢?

总共有六步,都是落地性很强的干货。方法可以多看几遍,在正式开始之前,你真正要做的第一步,就是放下身段,亲自去给别人家真正的干几个月活儿,干活的目的并不是说让你以后亲自去给人家服务,而是先当卧底,摸清行业规则,还有进入圈子,方便去招聘员工,另外呢,也是为了去摸清雇主与员工之间的服务流程、客户需求和各种细节,企业成立之后呢,第一步就是招聘员工。

可以在招聘App上去找,或者熟人先容,或者说挖墙脚,都要同步去做的,找到勤快负责任的员工是最关键的一步,前期不用招太多人,两三个人去试水也是可以的。

第二步,就是确立项目,家政盈利项目是很多的,保姆、月嫂、育婴师、定制型的钟点工、社区模式居家养老、医院陪护、托管、家庭收纳等等等等,保洁呢,只是最基础的一个项目,一个月,家政企业给保洁开两千五,阿姨留下2000,企业一家赚500,每天呢,打扫三家,一个月至少就是1万多的收入,如果后期稳定的话,十个员工去算,十个人服务,30家,光保洁这一块儿,企业一个月的盈利就可以达到10万块钱左右,还不算其他的服务内容,前期的业务定位一定要精准,后期再开始裂变其他的服务项目。

第三步,建立制度,制定员工统一的话术,统一的行为规范,统一的薪资标准,比如说员工该如何给客户讲清楚怎么去为他服务,包括服务的内容和标准。

第四步,你想在当地快速地崛起,首先呢,要干的就是降低收费标准,提高服务质量,并且降低抽员工工资的提成,别的企业一个月抽员工60%,你抽50%,先打牢基础,笼络人心,而且呢,家政企业,本来也是靠人工去赚取差价的,一定要平衡好企业跟员工之间的关系,留人非常重要。

第五步就是市场的开拓,给大家分享两个办法,一个是线上,一个是线下。线上呢,主要依靠于某同城等本地生活服务的平台,大量的发布广告,或者可以去买流量。第二呢,就是社区的营销模式,去小区门口做地推,或者跟小区的物业打好招呼,在小区里面张贴海报,加上进群的二维码,用户扫码进群,立即免费领取一次保洁,前期把一些成本补贴给你的员工,当然了,前期不要心疼钱,后期一旦把市场做大了,你的活是源源不断的。社群呢,这个是非常重要的,一定要去做。

第六步,好的口碑离不开好的服务和售后。服务之后呢,一定要及时和业主去沟通,汇报工作、拍照或者拍视频展示结果,并且呢,要表达您哪里有不满意的及时沟通,大家一定会服务满意为止,诚意是非常重要的,也是能打动客户的,最后呢,想给大家说的是,但凡创业,不论做哪行都没有那么容易的,吃得苦中苦,方为人上人,这句话,话糙理不糙,选择好,坚持住,一定会实现梦想的。

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